EMANAIRE brengt vergelijkend, longitudinaal onderzoek samen in acht Europese landen en meerdere sectoren, waaronder openbaar bestuur, technologie, productie en de creatieve industrie. In totaal worden vijftien promovendi opgeleid om de zogenoemde “geaugmenteerde organisatie” te bestuderen en mee vorm te geven: werkplekken waar AI de manier verandert waarop mensen beslissingen nemen, samenwerken en vaardigheden ontwikkelen.

Marleen Huysman en Ella Hafermalz van de AI@Work onderzoeksgroep binnen het KIN Center for Digital Innovation werken in dit verband samen met Anna Essen en Elmira van den Broek van de House of Innovation aan de Stockholm School of Economics. Samen met drie promovendi onderzoeken zij hoe generatieve AI het creëren, delen en valideren van kennis herconfigureert, taken die van cruciaal belang zijn voor leren en ontwikkeling in vroege loopbanen.

Een centraal thema in het onderzoek is de automatisering van instapwerk en wat dit betekent voor de integratie van starters en de vorming van vaardigheden op de lange termijn. Het team werkt samen met RTL Nederland en KPMG Nederland en maakt gebruik van ingebed etnografisch onderzoek om te bestuderen hoe gebruikers, ontwikkelaars, managers en andere betrokkenen omgaan met generatieve AI-systemen. De inzichten die hieruit voortkomen, worden gebruikt voor het gezamenlijk ontwerpen en testen van praktische interventies.

Tot de verwachte resultaten behoren een beter begrip van hoe generatieve AI het werkplekleren en ervaringsleren opnieuw vormgeeft, aangevuld met bruikbare strategieën om de ontwikkeling van vroege loopbanen te ondersteunen. Daarbij valt te denken aan taakvolgorde, mentorschap, peer review checkpoints en kennisborging, waarbij ook de impact op leren, reproduceerbaarheid en retentie wordt onderzocht.

Het Marie Skłodowska-Curie Doctoral Networks-programma heeft als doel hoogwaardige doctoraatsprogramma’s uit te voeren via samenwerkingsverbanden tussen organisaties uit verschillende sectoren in Europa en daarbuiten. Het programma richt zich op het opleiden van hooggekwalificeerde promovendi, het stimuleren van hun creativiteit en het versterken van hun innovatiecapaciteiten en langetermijninzetbaarheid.