Volgens de AP is AI-geletterdheid geen vrijblijvend streven, maar een wettelijke vereiste voor organisaties die AI-systemen ontwikkelen of inzetten. Medewerkers en opdrachtnemers moeten voldoende kennis en vaardigheden hebben om AI verantwoord te gebruiken. Daarmee wordt niet alleen voldaan aan de AI-verordening, maar ook de bescherming van grondrechten en fundamentele waarden gewaarborgd.

De handreiking benadrukt dat AI-geletterdheid een continu proces is dat contextafhankelijk moet worden ingericht. Er is geen universele aanpak: de invulling verschilt per organisatie, sector en functie. De AP stelt dat organisaties AI-geletterdheid strategisch moeten borgen, met bestuurlijke betrokkenheid, structurele training en voortdurende evaluatie.

De publicatie introduceert een vierstappenplan voor een AI-bewuste organisatie:

1. Identificeren – Breng in kaart welke AI-systemen worden gebruikt, wie ermee werkt en welke risico’s en kansen er zijn.
2. Doelen bepalen – Stel concrete en meetbare doelen vast, afgestemd op risicoprofielen en functies.
3. Uitvoeren – Implementeer trainingen, bewustwordingsprogramma’s en bestuurlijke betrokkenheid.
4. Evalueren – Monitor de voortgang en pas de aanpak aan waar nodig.

Daarnaast roept de AP op om AI-geletterdheid niet alleen ‘bottom-up’ te stimuleren, maar ook ‘top-down’. Bestuurders moeten het onderwerp actief agenderen, budgetteren en uitdragen. De AP zal in 2026 een landelijke inventarisatie uitvoeren naar de stand van AI-geletterdheid en een nieuw seminar organiseren om kennis te delen.